新疆维吾尔自治区人民医院近年来在全院职工的努力下，在艾力彼顶级医院综合竞争力100强榜单中，排名逐年上升，2018年跻身第86位。为了客观评估医院和专科的发展情况，为医院进一步的精细化管理提供数据支持，12月19日，医院综合实力评估及专科实力评价项目启动仪式在新疆维吾尔自治区人民医院举行。该项目基于艾力彼医院管理研究中心大数据库和指标库，将使用量化的指标完成对医院综合实力的评估和专科实力的评价，为医院综合竞争力的提升，学科发展进一步的突破，提供数据支撑和管理工具抓手。 自治区人民医院党委书记于爱平，党委副书记、副院长关爱军,党委副书记、副院长戈小虎，纪检委书记居来提·克里木，副院长陆晨，艾力彼医院管理研究中心数据咨询部总专家出席了会议。医院行政职能部门、临床、医技负责人、护士长等中层管理干部300余人参加了此次会议。 于爱平书记代表医院对艾力彼医院管理研究中心专家的到来表示欢迎与感谢。他说，医院第三方认证是提升医院管理、促进医疗服务同质化的有效工具之一，加强学科建设，提升服务能力，是现代综合医院发展的重要任务，是提高医疗技术水平的有效途径，是医院立足与可持续发展的永恒动力。2018年是医院学科建设年，院党委提出了建设国内百强医院和一流学科的发展目标。希望通过该项目对医院专科实力进行客观评估，与行业标杆对比，挖掘优势，找到差距，扬长避短，为医院高质量发展提供数据支撑，发挥优势学科在全疆的引领作用，推动一批学科跻身全国顶尖行列。希望全院各部门各科室和全体职工高度关注和配合此次项目，为医院发展共同努力。 艾力彼医院管理研究中心数据咨询部介绍了本次项目的具体开展流程，包括评估指标体系、选取评价数据集及成果反馈示例。评价体系包括综合评价体系的6大模块指标和专科评价体系的5大模块指标。
9月10日下午，武汉大学人民医院综合实力评估及专科实力评价启动会议在医院学术活动中心顺利召开。该项目基于艾力彼医院管理研究中心大数据库和指标库，将使用量化的指标完成对医院综合实力的评估和30个专科的实力评价，为医院的综合竞争力提升和专科的进一步发展建设提供数据支撑和管理工具抓手。 出席此次启动仪式的有艾力彼医院管理研究中心执行主任王兴琳，副主任姚淑芳，咨询部总一行5人，武汉大学人民医院万红慧书记，唐其柱院长，医院领导及院长助理、临床科室主任代表、医院职能部门正副职、党总支书记、机关后勤总支各支部书记等医院其他领导。 会上，唐其柱院长首先致辞，对艾力彼医院管理研究中心专家一行表示欢迎，并表示医院将充分利用此次项目的评价指标，仔细分析和对比，全面了解与其他兄弟医院的差距，明确今后工作的努力方向与提升空间。 艾力彼医院管理研究中心执行主任王兴琳女士对武汉大学人民医院的合作和对公司的认同表示感谢。她表示希望通过项目合作，以数据为依托，客观分析医院的综合实力和专科实力，横向、纵向地对医院综合实力进行行业内和行业间的全面比较和评估，为武汉大学人民医院的下一步高质量发展提供科学的有力支撑。 随后，发展规划与学科建设办公室主任郝亚荣介绍了医院评估工作的整体安排。 艾力彼介绍了项目具体开展流程，包括评估指标体系、选取评价数据集以及成果反馈示例。评价体系包括综合评价体系的6大模块指标和专科评价体系的5大模块指标。 综合评价部分，直接用量化方式，反馈出医院综合竞争力能力的优势和差距，为医院提升实力和发展指明方向。并且期望在同级别同类型的医院数据比较过程中，发现问题，落实下一步发展重点。
为落实医院高质量发展，找准差距，弥补短板，近期成都市第六人民医院特别聘请了艾力彼医院管理研究中心，对医院综合实力和专科实力进行专项评价评估。8月26日，启动会在成都市第六人民医院会议室举行，院党政班子、全院中层干部和艾力彼项目小组成员参加了启动会。 会上，成都市第六人民医院党委书记陈勇代表医院对艾力彼医院管理研究中心项目成员的到来表示欢迎。他在讲话中强调，艾力彼作为第三方医院评价机构，以独立客观、数据说话为核心原则，长期开展的多层次医院排名工作不仅使其收获了行业的认可，也积累了庞大的数据库和丰富的医院管理经验。希望医院各部门和科室高度重视，全力配合，提供评估所需的各项数据和指标，以利于发现问题，找到差距。 艾力彼医院管理研究中心执行主任王兴琳对成都市第六人民医院的再次合作和对艾力彼的认同表示感谢。希望通过项目合作，以数据为依托客观分析医院的综合实力和专科实力，横向、纵向地对成都市第六人民医院综合实力进行行业内和行业间的全面比较和评估，为成都市第六人民医院的下一步高质量发展提供数据支撑。 借助艾力彼实力评估项目的契机，成都市第六人民医院将直面医院发展过程中存在的问题，立足当下，放眼未来，为建设更高质量的现代化医院做出更大的努力。
12月17-18日，艾力彼医院管理研究中心应邀来喀什地区第一人民医院进行医院综合竞争力及专科实力评估工作。 17日上午，在喀什地区第一人民医院中五楼学术厅举办“医院综合竞争力评估及专科实力评估启动会暨培训会”，会议由喀什地区第一人民医院张琪院长主持，邹小广书记讲话，阿不力克木副院长、麦麦提吐逊副院长及院长助理、全院中层管理干部、临床重点专科负责人参加了此次启动会。 会上，邹小广书记强调此次邀请艾力彼医院管理研究中心的专家来喀什地区第一人民医院评价评估，是积极落实中山大学校领导建设“双百”医院的要求，也是医院打造区域国际医疗中心的现实需求，对推动我院实现提质升级有着重要意义；艾力彼医院管理研究中心医院事业部区域总监田宾进行发言；紧接着艾力彼就项目开展具体流程进行培训。 当日下午，艾力彼医院管理研究中心工作人员对党政办、医务部、人事科、质控科、科研科、网络信息中心、病案管理科、财务科等8个职能科室，以及呼吸科、骨科中心、肿瘤中心、眼科中心、影像科、护理部等临床重点专科负责人进行了深度访问。 18日上午，艾力彼医院管理研究中心数据咨询部就喀什地区第一人民医院数据填报工作举办说明会，通过综合竞争力数据指标、专科数据填报指标、指标来院和计算方法三大类系统详尽讲解数据填报说明，强调以数据和时间说话，追求客观公正理念。 广州艾力彼医院管理研究中心是一家专业的以大数据为工具、以医院评价为核心的从事医院研究与评价机构，他们强调“用数据说话”、“有一说一”、“第三只眼看医院”，受到业内高度认可。通过此次客观、公平的评估，将达到以评促建、以评促改的目的，使喀什地区第一人民医院专科建设得到发展，医疗服务能力得到提升，医教研管同步发展的目标能够早日实现，能更好的为我区广大群众提供更加优质的服务。
为了提升医院综合服务能力，进一步提高医院科学管理能力，4月24日下午，我院召开医院综合能力提升研讨会，会议特邀请被誉为医疗卫生行业“医生”的香港艾力彼公司对医院发展建言献策，香港艾力彼医院管理研究中心总裁王兴琳、副总裁姚淑芳、医院领导班子、各职能科室主任参加了会议。 座谈会前，艾力彼公司对医院基本情况进行摸底并现场调研。座谈会上，香港艾力彼医院管理研究中心姚淑芳副总裁对医院建设情况进行反馈，公司从医院环境、诊疗量、床位数、医护比例、学科建设、重点专科建设等方面作了详尽分析，找出了阻碍医院发展的瓶颈及与其他高水平医院存在的差距。并指出了医院未来的发展方向。 高蓉总监围绕医院评价、专科评价、竞争力联盟、评价维度及指标等方面展开深入阐述解读，双方就医院管理数据评价指标体系、医务人员工作能力评价机制、患者满意度评价体系、医院管理核心因素、服务水平提升路径、医疗资源的合理分配与利用、领导班子及中层干部团队建设等方面进行了交流与探讨。张天奉院长在总结中指出，希望借助艾力彼公司的慧眼，找到医院与100强医院的差距及下一步破解思路，以评促建，通过艾力彼星级认证提升医院标准化、系统化管理，实现医院转型跨越发展的目标。（院办/文 信息科/图）
苏州大学附属第一医院近年来在全院职工的努力下，无论是医疗技术水平、医疗质量与安全，还是教学能力和科技影响力都得到了全面的快速发展。在艾力彼顶级医院综合竞争力100强榜单中，苏大附一排名逐年上升，2017年排名第34位，并且连续五年蝉联地级城市医院综合竞争力第一名。为了客观评估医院和专科的发展情况，为医院进一步的发展提供数据支持，苏州大学附属第一医院于2018年10月30日举行了医院综合实力评估及专科实力评价项目启动仪式。该项目基于艾力彼医院管理研究中心大数据库和指标库，将使用量化的指标完成对医院综合实力的评估和专科实力的评价，为医院综合竞争力的提升，学科发展进一步的突破，提供数据支撑和管理工具抓手。 出席此次启动仪式的有艾力彼医院管理研究中心执行主任王兴琳，副主任姚淑芳，数据咨询部一行五人，苏州大学附属第一医院院长侯建全，党委书记陈赞，副院长缪丽燕、方琪，党委副书记兼纪委书记丁春忠，总会计师贲能富等院领导，部分党政职能部门、临床医技科室、教研室、总支书记、护士长等科室负责人参会。 侯建全院长首先代表苏州大学附属第一医院对艾力彼医院管理研究中心各位专家的到来表示欢迎与感谢。侯院长对艾力彼医院管理研究中心多年来致力于通过数据量化评价树立行业标杆和助力分级诊疗的工作表示了肯定。同时还表示希望通过该项目对医院专科实力进行客观的评估，与行业标杆对比，挖掘优势和找到差距，扬长避短，为医院下一步学科发展找到目标、方向和依据。侯院长还提出了医院要更进一步提高综合竞争力再创高峰，离不开各科室的全面发展和提升，希望全院中层干部们高度关注和配合此次项目，为医院的发展共同努力。 艾力彼医院管理研究中心执行主任王兴琳女士认为苏大附一能够进入顶级医院第34位，并连续五年蝉联地级城市医院综合竞争力第一离不开全院职工的共同努力。